ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ПОПУЊАВАЊЕ УПРАЖЊЕНИХ РАДНИХ МЈЕСТА У ГРАДСКОЈ УПРАВИ ГРАДА ГРАДИШКА
Ha основу чл. 50. и 78. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе (“Службени гласник Републике Српске”, бр. 97/16) и чл. 5., 6., 7. и 8. Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској, односно општинској управи („Службени гласник Републике Српске, број 42/17) и члана 24. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста Градске управе Града Градишка (“Службени гласник Града Градишка”, бр. 1/23, 3/23, 7/23,11/23,1/24, 5/24, 9/24, 15/24 и 17/24), градоначелник Града Градишка расписује
ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ПОПУЊАВАЊЕ УПРАЖЊЕНИХ РАДНИХ МЈЕСТА У ГРАДСКОЈ УПРАВИ ГРАДА ГРАДИШКА
Радна мјеста за која се расписује јавни конкурс:
- Начелник Службе градоначелника………………………………………..1 извршилац,
- Начелник Одјељења за општу управу…………………………………….1 извршилац,
- Начелник Одјељења за просторно уређење и грађење………….. 1 извршилац,
- Начелник Одјељења за комуналне и стамбене послове………….1 извршилац,
- Начелник Одјељења за привреду и друштвене дјелатности……1 извршилац,
- Начелник Одјељења за пољопривреду и рурални развој………..1 извршилац,
- Начелник Одјељења за борачко-инвалидску заштиту………….. 1 извршилац,
- Начелник Одјељења за финансије……………………………………….. 1 извршилац,
- Начелник Одјељења за инспекције…………………………….….1 извршилац
- Начелник Одјељења за развој и међународне пројекте….………1 извршилац,
- Стручни сарадник за информатику, Одсјек за информационе технологије,
Служба Градоначелника…………………………………….…….1 извршилац,
- Шеф одсјека за упр. послове и шалтер салу,
Одјељење за општу управу…………………………………………………….1 извршилац, - Стручни сарадник-Матичар у мјесној канцеларији,
Одјељење за општу управу…………………………………………………….1 извршилац и - Виши стручни сарадник за спорт, Одсјек за друштвене дјелатности,
Одјељење за привреду и друштвене дјелатности…….……….…….1 извршилац.
II – Опис послова
А) за радна мјеста од редног броја 1. – 10.
Начелник одјељења/Службе:
- руководи одјељењем/Службом,
- организује рад у одјељењу/Служби,
- обезбјеђује законитост, правилност, благовременост и економичност у извршавању послова,
- извјештава градоначелника о стању у области за које су одјељење/Служба образовани, о извршавању закона, других прописа и општих аката,
- извјештава о предузетим мјерама о раду одјељења/Службе, те предлаже градоначелнику предузимање мјера за рјешавање питања из дјелокруга одјељења/Службе,
- обезбјеђује сарадњу са одјељењима/Службом,
- пo овлашћењу рјешава у управним стварима у првом степену и
- обавља и друге послове утврђене Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Градској управи Града Градишка (“Службени гласник Града Градишка”, бр. 1/23, 3/23, 7/23,11/23,1/24,5/24, 9/24, 15/24 и 17/24).
Б) за радна мјеста од редног броја 11. – 14.
- Стручни сарадник за информатику
Припрeмa и oдржaва Интeрнeт страницу, прaти зaхтjeвe и пoтрeбe зa прoмjeнамa нa Интeрнeт стрaници вeзaнo зa увoђeњe,oдржaвaњe и дoгрaдњу. Пружа свaкoднeвну пoдршку пoстaвљaњу инфoрмaциja нa звaничну WEB стрaницу Грaдa кao и упрaвљaњe истoм крoз сoфтвeрскa рjeшeњa кoja кoристи Грaдскa упрaвa пo унaприjeд oдрeђeним прoцeдурaмa. Обавља и друге послове по налогу Шефа одсјека.
- Шеф одсјека за управне послове и шалтер салу у Одјељењу за општу управу
Руководи Одсјеком и одговара за рад Одсјека. Управља и организује рад у центру за пружање услуга грађанима (шалтер сали), даје упуте непосредним извршиоцима у шалтер сали, одговара за квалитет услуга у шалтер-сали, обезбјеђује поштовање кодекса понашања службеника у шалтер-сали према грађанима. анализира стање обучености кадрова и подноси извјештај с приједлогом активности начелнику Oдјељења и Стручном савјетнику за људске ресурсе. Предлаже обуке и стручна усавршавања службеника у шалтер-сали и о томе извјештава Начелника одјељења и Стручног савјетника за људске ресурсе. Разрађује систем управљања жалбама на службенике и услуге шалтер-сале, извјештава начелника Oдјељења о функционисању шалтер-сале. Предлаже начелнику Oдјељења мјере и активности у циљу унапређења рада и прилагођавања рада потребама грађана. По потреби организује презентације грађанима и гостима система функционисања шалтер сале. Обезбјеђује функционисање система повратних информација корисника на услуге служби (анкете), редовно извјештава начелника Oдјељења о питањима из свог дјелокруга рада. Израђује нацрте нормативних аката из надлежности одсјека којим руководи, надгледа и одговара за израду извјештаја, информација и других стручних материјала из области управе, правне помоћи, канцеларијског пословања и административних такса. Води управни поступак из области приступа информацијама, води поступке извршења за које је надлежно Одјељење. По потреби замјењује службеника у служби правне помоћи и на управном рјешавању у области грађанских стања. Потписује требовање канцеларијског материјала за потребе Одсјека. По изричитом налогу начелника Одјељења преузима дио послова у врши замјену другог одсутног службеника. Одговара за законито и благовремено извршавање послова и обавља и друге послове које му у надлежност повјери начелник Одјељења.
- Стручни сарадник матичар у мјесној канцеларији
Врши уписе и води матичне књиге рођених, вјенчаних, умрлих и књиге држављана, издаје увјерења на основу података из службене евиденције (књига), саставља и доставља смтровнице надлежном суду, израђује статистичке извјештаје, врши закључивање брака, води други примјерак матичних књига у електронској форми, податке о грађанима до којих дође обављањем послова обавезно чува као службену тајну, ради на издавању радних књижица и води регистар издатих радних књижица, води административно-техничке послове за мјесне заједнице које покрива мјесна канцеларија, сарађује и пружа стручну помоћ органима мјесних заједница које покрива мјесна канцеларија, по потреби обавља послове овјере потписа, рукописа и преписа, по налогу претпостављеног врши замјену одсутног службеника. Одговара за ажурно и уредно обављање послова и обавља и друге послове које му у надлежност додјели начелник Одјељења.
- Виши стручни сарадник за спорт
Прати, анализира и извјештава о стању у области спорта, учествује у припреми елемената за управни поступак о остваривању права и обавеза грађана у области спорта, сарађује са градским, републичким органима, организацијама и удружењима која се баве овом спортском проблематиком. Заприма фактуре из области коју покрива, исте обрађује и уноси у одговарајуће трезорске обрасце те их доставља у Одјељење за финансије. По потреби обавља послове пријема поднесака у шалтер сали. Одговара за законито, ажурно и благовремено обављање послова и обавља и друге послове које му у надлежност ставе шеф Одсјека и начелник Одјељења.
III – Мандат (за радна мјеста од редног броја 1. – 10.)
Мандат начелника одјељења, односно Службе траје до краја мандата сазива Скупштине која га је именовала или до разрјешења у случајевима прописаним чланом 55. став (3) Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе
IV – Статус (за радна мјеста од редног броја 1. – 10.)
Начелник одјељења, односно Службе има статус службеника прве категорије.
V – Општи услови за кандидате су:
- да је држављани Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
- да је старији од 18 година,
- да има општу здравствену способност,
- да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској, односно општинској управи,
- да није отпуштан из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања Конкурса и
- да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у градској управи.
VI – Посебни услови
- Начелник Службе Градоначелника:
- ВСС завршен четворогодишњи студиј са звањем дипломирани правник или први циклус студија са звањем дипломирани правник са остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
- најмање три године радног искуства у траженом степену образовања,
- положен стручни испит за рад у управи и
- познавање рада на рачунару.
- Начелник Одјељења за општу управу:
- ВСС, завршен четворогодишњи студиј са звањем дипломирани правник или први циклус студија одговарајућег смјера са остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
- најмање три године радног искуства у траженом степену образовања,
- положен стручни испит за рад у управи и
- познавање рада на рачунару.
- Начелник Одјељења за просторно уређење и грађење:
- ВСС, завршен четворогодишњи студиј са звањем дипломирани инжењер грађевинарства, дипломирани инжењер архитектуре или дипломирани правник или први циклус студија одговарајућег смјера са остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
- најмање три године радног искуства у траженом степену образовања,
- положен стручни испит за рад у управи и
- познавање рада на рачунару.
- Начелник Одјељења за комуналне и стамбене послове:
- ВСС, завршен четворогодишњи студиј, грађевински факултет или први циклус студија одговарајућег смјера са остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
- најмање три године радног искуства у траженом степену образовања,
- положен стручни испит за рад у управи и
- познавање рада на рачунару.
- Начелник Одјељења за привреду и друштвене дјелатности:
- ВСС, завршен четворогодишњи студиј са звањем дипломирани правник или први циклус студија одговарајућег смјера са остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
- најмање три године радног искуства у траженом степену образовања,
- положен стручни испит за рад у управи и
- познавање рада на рачунару.
- Начелник Одјељења за пољопривреду и рурални развој:
- ВСС, завршен пољопривредни факултет, дипломирани инжењер пољопривреде или први циклус студија пољопривредног смјера са остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
- најмање три године радног искуства у траженом степену образовања,
- положен стручни испит за рад у управи и
- познавање рада на рачунару.
- Начелник Одјељења за борачко-инвалидску заштиту:
- ВСС, завршен четворогодишњи студиј, факултет, техничког смјера или први циклус студија одговарајућег смјера са остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
- најмање три године радног искуства у траженом степену образовања,
- положен стручни испит за рад у управи и
- познавање рада на рачунару.
- Начелник Одјељења за финансије:
- ВСС, завршен четворогодишњи студиј, економски факултет или први циклус студија економског смјера са остварених најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
- најмање три године радног искуства у траженом степену образовања,
- положен стручни испит за рад у управи и
- познавање рада на рачунару.
- Начелник Одјељења за инспекције:
- ВСС, четворогодишњи студиј- дипломирани правник или дипломирани економиста или први циклус одговарајућег смјера са најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
- најмање три године радног искуства у траженом степену образовања,
- положен стручни испит за рад у управи и
- познавање рада на рачунару.
- Начелник Одјељења за развој и међународне пројекте:
- ВСС, завршен четворогодишњи студиј, фaкултeт eкoнoмскoг или тeхничкoг смjeрa или први циклус студија одговарајућег смјера са најмање 240 ECTS бодова или еквивалент
- најмање три године радног искуства у траженом степену образовања,
- положен стручни испит за рад у управи,
- активно знање енглеског језика и
- познавање рада на рачунару.
- Стручни сарадник за информатику
- ССС Средња стручна спрема информатичког смјера или другог одговарајућег смјера,
- радно искуство у траженом степену образовања: шест (6) мјесеци и
- стручни испит за рад у управи.
- Статус: службеник седме категорије
- Стручни сарадник трећег звања.
- Шеф одсјека за управне послове и шалтер салу
- четворогодишњи студији са звањем дипломирани правник или први циклус
- студија одговарајућег смјера са најмање 240 ECTS бодова или еквивалент,
- радно искуство у траженом степену образовања: три (3) године,
- стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару.
- Статус: службеник друге категорије.
- Стручни сарадник матичар у мјесној канцеларији
- ССС у четворогодишњем трајању правног или економског смјера или гимназија општег, односно друштвеног смјера,
- радно искуство у траженом степену образовања: двије (2) године,
- стручни испит за рад у управи, положен посебан стручни испит за матичара и познавање рада на рачунару,
- Статус: службеник седме категорије
- Стручни сарадник првог звања и
- Виши стручни сарадник за спорт
- ВШС друштвеног смјера или први циклус студија друштвеног смјера са најмање 180 ECTS бодова или еквивалент,
- радно искуство у траженом степену образовања: три (3) године,
- стручни испит за рад у управи и познавање рада на рачунару
- Статус: службеник шесте категорије
- Виши стручни сарадник првог звања.
VII – Сукоб интереса
Кандидати за упражњену позицију не могу обављати дужности, активности или бити на положају који доводи до сукоба интереса, како је прописано одредбама чл. 44. и 45. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе.
VIII – Потребна документа
Пријаве на Конкурс подносе се на прописаном обрасцу, који се може преузети на званичној интернет страници Градске управе Града Градишке, www.gradgradiska.com, на званичној страници Министарства управе и локалне самоуправе: Пријава на Јавни конкурс или преузети лично у пријемној канцеларија број 7 у Градској управи Града Градишка.
Тачност података наведених у обрасцу – Пријава на јавни конкурс кандидати потврђују својим потписом.
Кандидат који се пријављује на више радних мјеста доставља једну пријаву – пријавни образац, у којој наводи на које се позиције пријављује са осталом траженом документацијом како је наведено у тексту Јавног конкурса.
Све рубрике у пријавном обрасцу морају бити читко попуњене, уз обавезан својеручни потпис, којим се потврђују наводи из изјава, чији се садржај не доказује посебним документима, a односе се на испуњавање дијела општих услова Јавног конкурса. Приликом пријаве на Јавни конкурс кандидат прилаже и доказе о испуњавању општих и посебних услова, како слиједи:
– као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже фотокопију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине и изјаве да кандидат:
- није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом (члан IX став 1. Устава БиХ),
- није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у градској, односно општинској управи,
- није отпуштан из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања Конкурса,
- није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у градској управи.
Горе наведене изјаве о општим условима саставни су дио Пријаве на јавни конкурс – пријавног обрасца;
– као доказ о испуњавању посебних услова прилажу фотокопије сљедећих докумената:
- дипломе о завршеној стручној спреми,
- увјерења о положеном стручном испиту за рад у републичким органима управе или изјаву којом се кандидат који нема положен стручни испит обавезује да ће у року од шест мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешења о ослобађању од полагања стручног испита за рад у републичким органима управе у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике Српске (“Службени гласник Републике Српске”, бр. 68/11, 85/11 и 7/15),
- увјерења или потврде о радном искуству у траженом степену образовања (потврда, увјерење или други акт послодавца из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство) и
- исправе или изјава да познаје рад на рачунару
– Kao доказ о радном искуству кандидат може да достави:
- потврде или увјерења послодавца или послодаваца код којих је кандидат радио или ради, која треба да буду прецизна и детаљна, односно у којима треба да су наведени подаци о томе на којим пословима је кандидат радио – назив радног мјеста, које су стручне спреме послови на којима је радио, односно образовања, колико дуго је обављао наведене послове, опис послова, те треба да буде прецизно наведен период ангажовања на радним задацима,
- писмо препоруке или другу сличну исправу уколико садржи све наведене елементе потврде или увјерења.
- Као доказ о познавању рада на рачунару кандидат доставља увјерење школе или друге институције која се бави обучавањем рада на рачунару, увјерење факултета/школе о провјери знања рада на рачунару, положеном испиту из информатике или другу исправу факултета (фотокопија индекса) која потврђује познавање или знање рада на рачунару, диплому или другу исправу која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно у вези са радом на рачунару, односно свједочанство о завршеној средњој стручној спреми о положеном предмету из информатике.
- Као доказ о познавању страног-Енглеског језика (кандидат за радно мјесто под бројем редним 10.) може доставити:
а) Увјерења школа или других институција које се баве преношењем знања страних језика, без обзира на то да ли се налазе у Републици Српској или изван ње,
б) увјерење факултета (о провјери знања језика, положеном испиту страног језика током школовања), те друга исправа факултета (фотокопија индекса) која потврђује познавање или знање језика, односно да су положени испити страних језика,
в) свједочанство о завршеном разреду средње школе (о провјери знања језика, односно да је положен предмет страног језика),
г) диплома или друга исправа која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно у вези са знањем страног језика (нпр. професора језика, преводиоца и сл.) или
д) диплома завршеног факултета или стеченог научног звања, односно исправа о завршеној средњој стручној спреми на основу које се недвосмислено може утврдити да је школовање у цијелости или у претежном дијелу завршено на страном језику.
Докази о познавању страног језика се достављају на једном од језика који су у службеној употреби у Републици Српској.
IX – Конкурсна комисија утврђује за свако радно мјесто за које је расписан Јавни конкурс које ће се стручне оспособљености, знања и вјештине провјеравати у изборном поступку и начин њихове провјере.
Са свим кандидатима који буду испуњавали услове Конкурса Конкурсна комисија обавиће интервју, a о мјесту и времену одржавања интервјуа кандидати ће бити благовремено обавијештени.
Прворангирани кандидати, по приједлогу Комисије, дужни су да у року од седам дана од дана пријема обавјештења Комисије доставе доказе о испуњавању општих и посебних услова у оригиналу или овјереној фотокопији, као и увјерење о општој здравственој способности. Ако прворангирани кандидати у прописаном року не доставе доказе из претходног става Комисија ће позвати сљедеће кандидате по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата да поступе у складу са одредбама овог става.
X – Рок за подношење пријава
Пријаве се достављају лично или препоручено поштом на адресу: Град Градишка, Видовданска 1А, 78 400 Градишка, пријемна канцеларија број 7, са назнаком пријава на јавни конкурс.
Документи приложени уз пријаву на Конкурс неће бити враћени кандидатима.
Контакт особа: Немања Вукелић, стручни савјетник за људске ресурсе; телефон: 051/810- 339.
Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања Конкурса.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће бити разматране.
Конкурс ће бити објављен у “Службеном гласнику Републике Српске” и дневном листу “Глас Српске” Бања Лука.
Ако конкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања.
Број: 02.03-120-5/25
Датум: 23. јануар 2025. Године
Градишка
ГРАДОНАЧЕЛНИК
Зоран Aџић